GoFundMe für Burger King-Mitarbeiter, der nie krank war, sammelt über 400.000 US-Dollar: NPR

Juliana Kim

Kevin Ford führt seine Arbeitsmoral auf seinen Vater zurück, der bei der Luftwaffe arbeitete, sowie auf seine Mutter, die ihn und seine sechs Geschwister großzog. Kevin Ford Bildunterschrift ausblenden

Kevin Ford führt seine Arbeitsmoral auf seinen Vater zurück, der bei der Luftwaffe arbeitete, sowie auf seine Mutter, die ihn und seine sechs Geschwister großzog.

Burger-King-Koch und Kassierer Kevin Ford freute sich über eine kleine Geschenktüte vom Management als Belohnung dafür, dass er sich nie krank meldete. Doch die Leute im Internet waren weniger begeistert. Sie glaubten, Ford hätte mehr verdient – ​​über 400.000 Dollar mehr.

Fords Video, in dem er seine Goodie-Bag bei Burger King auspackt, wurde unzählige Male in den sozialen Medien geteilt. Kevin Ford Bildunterschrift ausblenden

Fords Video, in dem er seine Goodie-Bag bei Burger King auspackt, wurde unzählige Male in den sozialen Medien geteilt.

Letzten Mai erhielt Ford eine Kaffeetasse, eine Kinokarte, ein paar Süßigkeiten und einige andere Kleinigkeiten, weil er über 20 Jahre lang bei Burger King gearbeitet hatte, ohne jemals einen Krankheitstag zu haben, was bedeutete, dass er nie unerwartet frei nahm.

„Ich habe mich darüber gefreut, weil ich weiß, dass nicht jeder etwas bekommt“, sagte Ford, der im Burger King am Harry Reid International Airport in Las Vegas arbeitet.

Ford, ein großer Verfechter der Wertschätzung kleiner Gesten im Leben, präsentierte die Goodie-Bag auf TikTok. Das Video ging viral, auch weil die Leute über ihn empört waren.

Während viele in den sozialen Medien sagten, sie respektiere Fords Arbeitsmoral und seine positive Einstellung, argumentierten sie auch, dass er mehr als eine Tüte Leckereien verdient habe, weil er seinem Job Vorrang vor seiner Gesundheit gebe.

Das veranlasste seine Tochter Seryna im vergangenen Juni, eine GoFundMe-Kampagne zu starten, in der Hoffnung, etwas Geld für den Besuch ihres Vaters bei seinen Enkelkindern in Texas zu sammeln.

Sie setzte sich das Ziel auf 200 Dollar. Im Laufe des nächsten Jahres sammelte die Kampagne über 400.000 US-Dollar an Spenden, während Menschen Fords Posteingang mit Nachrichten überschwemmten, in denen er sie an ihren eigenen Vater, Bruder oder Freund erinnerte.

„Ich denke, sie wollten meinem Arbeitgeber und anderen CEOs nur zeigen, dass die Menschen es verdienen, für ihre harte Arbeit und ihr Engagement beglückwünscht, belohnt oder sogar nur anerkannt zu werden“, sagte er.

Als alleinerziehender Vater von vier Töchtern war Ford nie krank, weil er es sich ehrlich gesagt nicht leisten konnte. Fords Job bietet – wie mehr als die Hälfte der Jobs in Restaurants und Beherbergungsbetrieben im Jahr 2020 – keinen bezahlten Krankheitsurlaub, was bedeutet, dass Arbeitnehmer für krankheitsbedingte Arbeitsausfälle in der Regel nicht bezahlt werden, es sei denn, sie nehmen ihren bezahlten Urlaub in Anspruch.

Ford sagte, er habe in seiner Burger-King-Karriere nur zweimal aus medizinischen Gründen die Arbeit verpasst – einmal wegen einer Operation im Zusammenhang mit seiner Schlafapnoe, ein weiteres Mal wegen einer Wirbelsäulenoperation, die durch langes Arbeiten auf den Beinen verursacht wurde. Schon damals nutzte er seine Urlaubstage, um sich eine Auszeit zu nehmen.

„Ich habe mich vor die Friteusen gelegt, weil ich so große Schmerzen hatte und die Leute mir gesagt haben, ich solle nach Hause gehen, aber ich habe an die Stromrechnung oder die Wasserrechnung gedacht“, fügte Ford hinzu.

Ford erhielt das alleinige Sorgerecht für seine Töchter, weil ihre Mutter keinen Job hatte, der eine Familienkrankenversicherung bot. Kevin Ford Bildunterschrift ausblenden

Ford erhielt das alleinige Sorgerecht für seine Töchter, weil ihre Mutter keinen Job hatte, der eine Familienkrankenversicherung bot.

Ford ist nicht allein. Im ganzen Land stehen viele Arbeitnehmer vor der schwierigen Entscheidung, ob sie unbezahlten Urlaub nehmen oder sich im Krankheitsfall durch ihre Schicht kämpfen. Dieses Problem verschärfte sich im Laufe der Pandemie, da Menschen in Scharen ihren Job kündigten, weil es an bezahltem Krankenurlaub mangelte.

Ein Sprecher von Burger King sagte gegenüber NPR: „Entscheidungen über Leistungen an Arbeitnehmer liegen im alleinigen Ermessen der einzelnen Franchisenehmer, einschließlich der Franchise-Gruppe, die Kevin Ford beschäftigt.“

Trotz der überwältigenden Unterstützung in den sozialen Medien nutzt Ford seine neue Plattform, um die Menschen zu warnen: „Sei nicht wie ich.“

Sein Job sei die hohe Belastung für seinen Körper und seine geistige Gesundheit nicht wert, sagte er. Schwierig war es auch für seine vier Töchter, die Ford oft erst nach 22 Uhr von der Arbeit nach Hause kommen sahen

Ford sagte, er habe diese Lektion auf die harte Tour gelernt.

Bevor er in den sozialen Medien viral ging, sagte Ford, er befinde sich am tiefsten Punkt seines Lebens. Er hatte mit einer Scheidung, dem Tod seiner Eltern und dem Weggang seiner Kinder zu kämpfen, die erwachsen geworden waren und weggezogen waren. Nach der Arbeit fuhr Ford stundenlang durch seine Nachbarschaft und dachte über sein Leben nach und darüber, was er anders gemacht hätte.

„In meinem Leben gab es nichts als Arbeit“, sagte Ford. „Wenn ich zurückblicke, wofür war das alles? Warum habe ich keine Tage verpasst, die ich mit meinen Kindern und meiner Frau hätte verbringen können?“

Deshalb hat Ford die Spendenaktion als eine zweite Chance bezeichnet. Er hat nicht nur genug Geld für seinen Ruhestand und um die Studienausbildung seiner Enkelkinder zu finanzieren, sondern er kann es sich auch leisten, arbeitsfrei zu nehmen und die verlorene Zeit mit seinen Kindern nachzuholen.

Er plant, weiterhin bei Burger King zu arbeiten, vor allem weil er seine Kollegen mag.

„Das ist auch meine Familie dort. Wir sind lustig und lustig“, sagte er. „Wenn es nicht so ist, dann werde ich wohl in den Ruhestand gehen.“

In einer frühen Version dieser Geschichte wurde eine falsche Zahl für die Größe von Fords Familie angegeben. Er hat vier Töchter.